Article mis à jour le 29 avril 2026 à 10:59
Ce 28 avril 2026, la Dares, organisme statistique du ministère du Travail, dévoile le nombre de personnes en recherche d’emploi pour le premier trimestre 2026. Dans les Pyrénées-Orientales, en catégorie A, qui regroupe les demandeurs d’emploi sans aucune activité, on dénombre une légère baisse de 0,7 % sur le trimestre, et un recul significatif de 5 % sur un an.
En revanche, sur l’ensemble des catégories (A, B et C), le nombre de demandeurs d’emploi inscrits à France Travail affiche une légère hausse de 0,5% sur le premier trimestre. Au total dans les Pyrénées-Orientales, le nombre d’inscrits à France Travail dans ces catégories s’établit à 57 440 personnes. Des chiffres et une trajectoire en demi-teinte, qui masquent des dynamiques contrastées entre une baisse remarquable du chômage des jeunes et une installation préoccupante du chômage de longue durée.
Un repli du chômage qui contraste avec la dégradation observée fin 2025
En catégorie A, on dénombre désormais 34 050 inscrits dans le département, soit 240 personnes de moins en trois mois (-0,7 %) et un recul significatif de 5 % sur un an. À l’échelle des catégories A, B, C, D et E, c’est-à-dire toutes les personnes inscrites hors parcours social et hors attente d’orientation, on compte 63 590 personnes.
Ce frémissement positif tranche avec les tendances observées au 4ᵉ trimestre 2025, où la hausse annuelle du chômage atteignait encore +3,8 %. Au niveau régional, l’Occitanie affiche également un reflux comparable de la catégorie A, en baisse de 0,8 % ce trimestre, soit 2 800 personnes de moins.
Chômage des jeunes : une forte décrue de 14 % en un an
C’est l’évolution la plus notable de ces trois mois. Chez les moins de 25 ans, le nombre d’inscrits en catégories A, B et C tombe à 7 990 personnes, en repli de 1,7 % sur le trimestre et surtout de 14 % sur un an. La diminution est encore plus marquée pour la seule catégorie A : -22,5 % en douze mois, soit 1 520 jeunes sans activité de moins qu’au début 2025.
Ces chiffres rompent avec la tendance haussière observée à l’automne 2025, où l’inscription automatique des jeunes en parcours d’insertion avait gonflé les statistiques.
En effet, les évolutions méthodologiques liées à la loi dite du « plein emploi » expliquent en partie ce reflux. Depuis janvier 2025, certaines catégories statistiques ont été redéfinies, et la catégorie G, qui regroupe les demandeurs et bénéficiaires du RSA en attente d’orientation, recule fortement, à 7 796 personnes (-37,1 % sur un an dans le département).
Au-delà de l’effet de périmètre, la décrue chez les jeunes laisse entrevoir une amélioration de leur insertion sur le marché du travail local, dominé par la saisonnalité.
Près d’un demandeur sur deux concerné par le chômage de longue durée dans les Pyrénées-Orientales
Au 1ᵉʳ trimestre 2026, 49,4 % des demandeurs d’emploi des Pyrénées-Orientales sont inscrits depuis un an ou plus, contre 43,3 % un an plus tôt. La part des chômeurs de longue durée a ainsi bondi de 6,1 points en douze mois, dépassant la moyenne régionale de l’Occitanie (47,1 %).
Dans le détail, 28 390 personnes sont désormais inscrites depuis plus d’un an, soit une progression de 13,2 % sur un an. La tranche des inscrits depuis un à deux ans connaît la hausse la plus vive, avec +21,4 %. Ce phénomène d’enracinement traduit une fragilité persistante du tissu économique départemental : si les flux d’entrées et de sorties sont massifs (13 130 entrées contre 12 360 sorties ce trimestre), nombre de demandeurs d’emploi peinent à retrouver une activité durable.
Une réalité qui rejoint le constat dressé par France Travail à l’automne dernier sur les « freins périphériques » à l’emploi. Les difficultés de mobilité, l’illectronisme ou les contraintes familiales sont particulièrement présentes dans les Pyrénées-Orientales.
En Occitanie, l’enquête sur les besoins de main-d’œuvre pour 2026 recense 200 500 recrutements prévus
France Travail a publié son enquête sur les besoins de main-d’œuvre sur l’ensemble de la région. 23 % des employeurs prévoient un recrutement en 2026. Et 59 % de ces postes sont des emplois non-saisonniers.
Parmi les métiers les plus recherchés figurent les agents d’entretien de locaux, les aides à domicile et auxiliaires de vie, les aides-soignants, les employés polyvalents de la restauration ou encore les infirmiers et sages-femmes.
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