L’emploi salarié progresse en Pyrénées-Orientales au 4e trimestre 2022

Article mis à jour le 28 juillet 2023 à 13:40

Les effectifs salariés du secteur privé dans les Pyrénées-Orientales ont enregistré une hausse de 0,4 % sur trois mois au quatrième trimestre 2022. Sur l’ensemble de l’année, l’emploi salarié a progressé de 1,7 %, soit 1.700 postes créés selon l’Urssaf. Le département se positionne ainsi parmi les plus créateurs d’emploi en Occitanie. Malgré cette embellie, les Pyrénées-Orientales affichent le taux de chômage le plus élevé de France métropolitaine avec 11,7% contre 7,2 en moyenne nationale.

Pyrénées-Orientales : un secteur tertiaire dynamique et un nombre stable d’allocataires Pôle Emploi

Le secteur tertiaire hors intérim a été particulièrement dynamique durant ce dernier trimestre, affichant une augmentation de 0,6 % sur trois mois, soit 500 postes supplémentaires. Sur l’année 2022, les effectifs ont progressé de 2,1 %. Cette croissance est notamment portée par l’hébergement et la restauration, avec une hausse des effectifs de 2,2 % sur les trois derniers mois et de 5,1 % sur l’année.

Le secteur de la construction a connu une baisse des postes au dernier trimestre (-1,3 %), mais les effectifs sont restés en légère hausse sur l’année (+0,6 %). Enfin, l’emploi salarié s’est stabilisé dans l’industrie, avec une progression des effectifs de 0,6 % sur un an.

Fin décembre 2022, selon l’observatoire de l’emploi, les Pyrénées-Orientales comptent 31.100 personnes indemnisées par Pôle emploi, toutes allocations confondues. Le nombre d’allocataires indemnisés est stable (0,0 % de variation) par rapport à décembre 2021. Les départements affichant les évolutions annuelles les plus marquées sont l’Hérault, l’Aveyron et l’Aude.

Sur les 31.100 demandeurs d’emploi indemnisés, 29.000 sont à la recherche d’un emploi, représentant 93 % du total. Ce nombre est en légère diminution de -0,1 % sur un an. Le nombre de personnes en formation s’élève à 2.100, avec une évolution annuelle de +0,5 %.

L’emploi salarié en Occitanie résiste malgré un ralentissement des créations de postes

Selon l’Insee, L’emploi salarié du secteur privé en Occitanie a continué d’augmenter malgré un contexte économique incertain et une croissance atone au quatrième trimestre. Toutefois, les créations de postes ont nettement ralenti par rapport à l’année précédente.

Les effectifs salariés du privé ont augmenté de 0,3 % ce trimestre en Occitanie, après une hausse de 0,2 % au précédent. L’emploi régional a résisté mieux qu’au niveau national ce trimestre (+0,1 % seulement sur trois mois en France). Sur un an, les effectifs ont progressé de 1,2 % en Occitanie, comme au niveau national, soit plus de 18 000 postes créés dans la région sur l’année. Cependant, le rythme des créations a nettement ralenti en 2022, l’Occitanie ayant créé plus de 66.000 postes en 2021.

Les créations de postes dans le tertiaire hors intérim ont marqué le pas depuis deux trimestres, avec une progression de seulement 0,1 % sur trois mois. L’emploi s’est redressé ce trimestre dans l’hébergement-restauration (+0,7 %) et reste dynamique dans les activités informatiques.

Sur un an, l’emploi tertiaire hors intérim a progressé de 1,2 %, soit 13 000 postes créés, mais la hausse est nettement inférieure cette année, comparée aux 54.500 postes créés en 2021. L’emploi industriel a continué de progresser grâce notamment à l’aéronautique, avec une augmentation de 0,4 % sur trois mois et de 1,5 % sur un an, soit 3 100 postes créés en 2022. Les effectifs ont ainsi retrouvé leur niveau de fin 2019, avant la crise. Dans la construction, les effectifs se sont stabilisés ce trimestre, avec une progression de 0,4 % sur un an, mais le secteur a créé huit fois moins de postes en 2022 qu’en 2021.

En Occitanie, la moitié des départements a perdu des postes en 2022. Cependant, la Haute-Garonne, l’Hérault et les Pyrénées-Orientales ont été parmi les départements les plus créateurs d’emploi sur un an. La masse salariale est restée dynamique en Occitanie (+1,1 % sur trois mois), mais a connu une croissance plus modérée ce trimestre par rapport aux trois premiers. En glissement annuel, la forte hausse (+6,6 %) est notamment portée par le salaire moyen par tête (+4,6 %).

Hausse de l’emploi salarié dans deux tiers des régions françaises au quatrième trimestre 2022

Le quatrième trimestre 2022 a vu une augmentation de l’emploi salarié dans deux tiers des régions françaises, tandis que les autres régions sont restées quasi stables. Onze régions, dont sept en métropole, ont connu une hausse d’emploi salarié égale ou supérieure à la moyenne nationale, qui s’établit à 0,2 %. L’emploi intérimaire a augmenté de 1,1 %, alors que l’emploi salarié hors intérim a ralenti (+0,1 %).

Les régions métropolitaines ayant connu la plus forte croissance de l’emploi salarié sont la Bretagne et les Pays de la Loire (+0,4 %). En Outre-mer, la Guadeloupe, la Guyane et La Réunion ont également enregistré des hausses marquées, comprises entre 0,5 % et 0,7 %. L’emploi salarié est resté quasi stable en Île-de-France et dans les cinq régions limitrophes.

Le taux de chômage s’est établi à 7,2 % au quatrième trimestre 2022, soit 1,0 point de moins que son niveau au quatrième trimestre 2019 (hors Mayotte). Le taux de chômage a baissé dans toutes les régions depuis la fin 2019, avec une baisse moins prononcée en Île-de-France (-0,3 point). La Corse a connu la baisse la plus notable (-1,8 point), suivie par les régions d’Outre-mer (entre -1,6 et -8,8 points).

Au quatrième trimestre 2022, 45 des 100 départements français (hors Mayotte) ont enregistré une hausse d’emploi salarié d’au moins 0,2 %. Les Hautes-Alpes ont connu la plus forte augmentation (+1,0 %), suivies de la Savoie et des Alpes-de-Haute-Provence (+0,8 %). L’emploi salarié est resté quasi stable (entre -0,1 % et +0,1 %) dans 40 départements et a reculé dans 15 départements, notamment dans l’Indre et la Manche (-0,5 %).